当前，5G、大数据、云计算、人工智能、工业互联网等新型基础设施加速发展，全球数字化浪潮席卷而来。数字化转型已成为社会经济发展的新方向，企业要主动拥抱数字经济时代，亟待在创新中完善，在完善中发展。产业无界化正在加剧，脱离企业发展搞数字化转型，是“竭泽而渔”；离开数字化转型谈企业发展，是“缘木求鱼”，正确处理好企业发展与数字化转型二者间的关系是企业未来塑造核心竞争力的关键所在。

腾讯烟台新工科研究院作为新一代信息技术产品研发及新工科人才培养的专业机构，立足企业根本需求，构建“企业发展+商业模式+科技服务”数字化生态，具备完善的研发能力及精益的培训体系，为多家知名企业提供了数智化、定制化、一体化的培训与数字化转型研发服务，并获得一致认可与肯定。

数字化伴随式辅导助力转型升级丨一汽大众篇

研究院组建数字化转型赋能专项工作小组，与来自一汽大众青岛分公司、天津分公司的数十名不同部门、车间、岗位的工程师结成数字化转型项目团队，通过实地走访，识别数十个技改案例，最终确定九大典型技改案例作为2021年下半年重点数字化转型赋能培训项目；采用伴随式辅导的方式，全过程对团队成员进行技术赋能辅导，帮助学员快速掌握其项目所需工具，并内化数字化技术，促进项目问题高效解决及项目成果有效输出，同时达成一汽大众团队成员数字化能力有效提升的目标。九个项目并行推进，用时六个月，涉及大数据、人工智能、前后端开发等方向的上百个技术难点的培训和辅导，获得一汽大众方面相关负责人和参训学员的高度肯定。

双方联动加速成长赋能合作伙伴丨大宇造船篇

为学习前沿的前端开发和跨端开发技术、进一步提升数字化水平和技术能力，大宇造船特聘请研究院移动开发教研室工程师人员为其开展培训。研究院在对大宇造船应用需求、技术能力进行调研、分析后，结合当前技术发展及数字化能力要求，有针对性地制定了培训方向和培训内容，从项目实例入手，采用小班化教学，进行了为期4天的定制化培训，切实解决学员在实际应用中问题。研究院的技术实力和水平得到了参训学员的一致认可，学员纷纷表示在培训中有所收获，在收获中有所提升。此次培训的成功，为后续双方继续开展项目合作奠定了良好的基础，在大宇造船ERP升级改造项目招标中，研究院以优质的技术解决方案中标，后续也将继续助力大宇造船企业数字化升级。

非数字原生企业如何开展数字化转型丨胜地篇

12月8日，研究院走进胜地，由研究院副院长兼首席科学家徐永龙博士为50余名中高层领导进行《非数字原生企业如何开展数字化转型》的专题讲座。徐院长从数字化转型定义出发，围绕转型道路上的挑战和问题展开了一场理论与实践有机结合的培训；并以扫码点餐、汽车行业、移动通信行业等大家耳熟能详的案例，化抽象于具体，生动诠释了数字化转型升级的具体表现和益处以及如何开展数字化转型。整场培训持续三个小时，紧扣胜地公司业务相关场景展开培训，获得学员高度认可，纷纷表示对数字化转型有了深刻的理解。

同时，研究院还针对招商银行（烟台分行）开展了Python定制培训；针对华海财险、大宇造船以及通用汽车等本土企业开展了信息安全培训，筑牢网络信息安全防线，助力企业数字化转型。

深耕合作，融合共生。研究院立足“赋能企业数字化转型升级”这一定位，坚持“企业+研究院共享”两级联动，实施“量身定制”精准专业化服务，推动数字经济健康发展，愿携手更多志同道合者共赴未来。