腾讯烟台新工科研究院为企业信息化提供专门人才。随着全球经济一体化进程的加快，企业之间的竞争越来越激烈，企业必须依靠优势信息平台来降低生产成本，缩短响应周期，增强核心竞争力，这就要求了解现代信息技术的人数众多，我国现有企业信息技术人才短缺，目前我国现代信息技术从技术水平上来说已经非常成熟，企业实施全面信息管理的可能性已经充分提供，但我国企业信息化建设的两极分化。

1、信息技术成熟导致的成本下降，使许多骨干企业将信息化建设纳入长期发展计划，中小公司也具有提高信息化水平的积极性。此外，竞争压力越大，企业对信息化水平的要求越高，但企业在信息化建设中的投入和实施与经济效益的好坏有关。

2、技术含量高的行业、经济发展水平高的地区、管理层次高的标准化企业，对信息化水平的要求相对较高，一般的中小公司首先从局部开始信息化运行，各部门不能进行有效的整合，企业的运行成本大幅度上升，情报系统的优势不出现。

3、中国公司依然存有忽略手机软件非常是管理系统软件的开发设计和应用的错误倾向，沒有了解到企业技术创新是一项综合型的自动化控制。

从以上几个方面能够看得出，中国公司欠缺真实把握信息科技、明白信息科技的专业人才，而我国现阶段的人才的培养依然遵照传统式的综合知识管理体系，內容老旧，方式落伍，塑造方位是学习型组织、科研型，而不是公司必须的技能人才。